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听报告 谈履职 话振兴

——民建辽源市会员中的政协委员在市两会上积极表态

发布日期:2026-01-06
作者:邓舒元
责任编辑:张睿航

近日,在政协辽源市第九届委员会第五次会议分组讨论中,担任市政协委员的民建会员认真履职、踊跃发言,围绕市政府工作报告、辽源市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要(草案)、市政协常委会工作报告等内容展开热烈讨论。大家一致表示,要紧紧围绕“十五五”时期目标任务,聚焦“一区、四转型”战略方向,以昂扬向上的斗志、务实拼搏的干劲,为推动辽源高质量发展明显进位贡献新的力量、展现新的担当。

市政协常委、民建辽源市委会副主委兼秘书长 刘革:政府工作报告总结成绩全面客观、实事求是,工作部署主题鲜明、措施精准。我市“十五五”规划纲要与时俱进、求真务实,令人倍感振奋,深受鼓舞。作为一名民建界别的政协委员,我要紧紧围绕“十五五”时期目标任务,聚焦“一区、四转型”战略方向,广泛凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量,发挥密切联系经济界的特色和优势,围绕融入长春现代化都市圈建设、构建现代化产业体系等中心任务,积极献计出力,为谱写辽源全面振兴和高质量发展时代新篇而努力奋斗。

市政协委员、辽源市文旅局副局长 于春涛:“十四五”期间,辽源文旅成果丰硕。2026年是“十五五”开局之年,报告明确围绕“五大文旅片区”建设,推进乐兔乐园二期扩容、龙首山天桥等新地标打造,办好琵琶艺术周、体育赛事等文旅活动。未来,全市文旅系统将深挖生态、文化、历史资源,深化“文旅+百业”融合发展,强化品牌推广与区域合作,提升服务品质,让文旅产业成为拉动消费、带动就业、赋能乡村振兴的强劲引擎,为辽源全面振兴贡献更大力量。

市政协委员、民建辽源市委会委员、民建辽源市委会妇委会主任、辽源市妇婴医院儿童保健科主任 刘继红:当前卫生健康工作正从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变,面对人口老龄化加剧、慢性病年轻化等问题,我提交了《关于大力推进中医保健进社区 助力大健康产业发展的建议》,计划围绕“医养结合进社区”参与调研,从基层发力筑牢健康防线。作为一名儿科医生,我曾走进多寿路小学开展生长发育科普讲座,明年计划走进更多校园,打造系列科普内容,守护儿童身心健康。

市政协委员、民建辽源市委会委员、市农业农村局发展规划和项目管理科科长 李鹏:作为一名政协委员和民建会员,我将积极投入市政协创新提出的“聚才引智”工作,聚焦创建“三个高地”、文旅产业发展、融入长春都市圈建设、民生小事难事等,努力提高自身素质,坚持调查研究,积极建言献策,做好党委、政府的好帮手。坚决凝聚共识,听党话、跟党走,立足本职的“三农”工作,为奋力谱写辽源全面振兴和高质量发展新篇章贡献力量。

市政协委员、民建辽源市东丰支部主委、辽源市东丰县政协农业农村委主任 马志勇:聆听了政府工作报告,深受鼓舞、倍感振奋。结合报告内容和自身履职观察,我有三点体会和建议:一是在产业升级上持续发力,筑牢高质量发展根基。针对梅花鹿特色产业,推动种源保护、精深加工、品牌营销全链条升级。二是在民生福祉上持续加力,提升群众获得感幸福感。建议进一步推动优质公共服务资源下沉,加快智慧社区建设。同步完善生态休闲步道、滨河公园等民生工程。三是在优化营商环境上持续用力,激发市场主体活力。建议进一步深化“放管服”改革,针对中小企业融资难、用工难等问题开展精准帮扶。

市政协委员、民建辽源市龙山总支副主委、省吉舢物业管理服务有限公司总经理 李臻丰:围绕我市全面绿色转型目标,结合民生领域调研,提出三点建议:一是深化就业服务改革,持续推广“人才夜市”等便民招聘模式,扩大创业担保贷款覆盖面,针对高校毕业生、农民工等群体开展定制化技能培训,让就业更有质量。二是优化公共服务供给,推动教育资源均衡配置,扩大普惠性学前教育覆盖面;完善养老服务体系,鼓励社区嵌入式养老机构发展,让老人安享晚年。三是升级城市宜居功能,在“口袋公园”建设基础上,推进社区健身设施、便民服务中心提质,深化垃圾分类和环境整治,让绿色转型成果惠及更多群众。

市政协委员、民建辽源市龙山总支副主委、辽源市玉圭园物业服务有限公司经理 于嗣沛:作为长期深耕一线的物业经理人,既是行业跨越式发展的亲历者,也是受益者。在市、区住建部门带领下,我市物业行业发展成效显著。为进一步推动行业高质量发展,我提出四点建议:一是完善政策体系,细化收费标准,健全纠纷调解机制;二是加强专业人才培养,开展系统性培训;三是深化智慧物业建设,提升服务效率;四是鼓励模式创新,拓展增值服务,深化“物业+社区治理”融合。

市政协委员、吉林省新展望肥业公司董事长 姜国智:对产学研融合提出三点建议:一是强化政府统筹,完善协同机制,设立专项扶持资金,为合作项目提供立项支持与政策保障。二是搭建创新平台,聚焦我市产业转型方向与新兴产业布局,培育一批聚焦细分领域的产学研创新联合体。三是优化人才环境,强化智力支撑,鼓励高校人才深入企业一线,为高层次人才提供住房、子女教育等配套服务,让人才引得进、用得好、留得住。


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