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我今年55岁，从一汽退休，成为了名副其实“到了站，上了岸，人生旅途又一段”的正宗老太。也卸下了所有在民建组织内的任职，为此，总结我在组织里的被培养、锻炼与努力工作的成长历程，可以说是“盖棺定论”了。
我是2000年底入会的，入会时间比较晚，也许是我悟性差的原因吧。我在学校时是校团委组织委员，班级团支书，有心在校期间入党但没能如愿（80年代初很少有学校在学生中发展党员），毕业后在第一汽车制造厂财务会计处工作，还担任了团支书，虽然那时候机关入党很难，每年只批准一名，我们的副处长才刚刚入党，但我还是很坚定的排队等待。30岁时被提升为科长，一汽统战部找我谈话希望我能加入民主党派，并且约请我参加党派联谊活动，当时我没能正确对待。我晋升了高级职称后，统战部又建议我加入民主党派，我还是在犹豫，毕竟单位的党员活动都是带着我们的，与党员的待遇无异。当时单位科级以上干部，80%多都不是党员，我们也很适应这种政治环境与气氛。慢慢地，我逐渐熟悉了民主党派的宗旨，于是我主动找统战部询问哪个党派好，回答说民建总支最活跃，于是4个月后我成为民建会员了。入会后我经常接受培训和锻炼，没多久就担当了民建一汽第三支部副主任，再后来担任了一汽总支委员、副主委，民建长春市委常委，民建吉林省委委员。在前任主委辞职的情况下，届中调整，我接任了一汽主委工作。
当了主委，方知领导者的不易。一汽委员会是一个有光荣历史传承的组织，一百多名会员，1987年成立，第一任主委白大华（后进京担任民建中央副主席、国家工商总局副局长）就是我们学习的榜样，我们的会员有全国政协委员、全国人大代表，有省政府参事，还有被推送公选当上副局长的赵暘，是高级专家、专家、研究员级高工，硕士生众多、政治素养高的群体。也是多次获全国先进的基层组织。孙起孟、成思危两位民建中央主席还参加过我们一汽民建的组织活动呢，这样一个优秀的组织交给我，真可谓一汽主委这个座椅不好坐，全国先进的大旗不好抗啊。我还要与时俱进、还必须要让一汽民建更加有鲜活感、更加有凝聚力，才不辜负上级领导和会员们对我和我们新一届领导班子寄予的希望。于是，我从加强组织管理入手，群策群力，让会员活动轻松愉快有吸引力，让组织活动更加有号召力和效率，我采取强体系运营的管理方法，分解工作量，调动和发挥副主委、委员的积极作用，让各副主委、委员会委员与各总支主委、总支委员按分工纵向领导开展活动（此方法收编在《民建全国优秀基层组织经验交流材料汇编》中），与时俱进地带领会员开展丰富多彩的会员活动，副主委还可以自己发展小助手协助工作，后来也就成为我们阶梯式培养会员的工作方式了（也收录在《民建全国优秀基层组织经验交流材料汇编》中）。如，我们分管调研的副主委，每年都要组织会员撰写调研报告、提案、社情民意等，调研副主委采取体系管理、层层布置、考核各总支：落实、提醒、督促、收稿情况，效率很高。如：为了让会员在撰写新能源车的建议时能够有的放矢，组织会员（市委会和市政协领导也参加了）去一汽新能源汽车公司参观、试乘试驾，听取国内的行业发展情况、充电的便民措施、对政府的支持落地情况、需解决的瓶颈问题等；为了调研改装车行业，一汽统战部支持，我们与随州民建联合调研，“民建两地联手，强强联合，共谋发展”被登载在随州日报上。我任职期间委员会每年都有被民建中央采纳的建议，我个人也在长春市政协获得了“十三五规划”优秀提案一等奖并作为获奖代表上台领奖。经过努力，一汽民建也真达到了以丰富多彩的活动，提高组织的吸引力和凝聚力的任期目标。我们有个老会员，每次参加活动需要倒3趟车2小时才能到达会场，途经贯穿整个长春市，而且是肠道改道的病人，每次活动他都说，我要珍惜能够参加活动的每一次机会；还有一个老会员，积极要求参加各种学习报告，说你们工作忙，没时间，我退休闲着，我还特愿意学习时事；80多岁的赵山老会员，每次开会都会前、会后的帮我忙活、还给大家表演节目；出国、去外地的“候鸟”会员们，每次走了、回来了都不忘了报个到；杨桂珍老会员，病重住院期间还颤颤巍巍的递交会费；有的老会员给我打电话建议，咱们组织去哪里哪里啊，长春又有什么什么了，净月大道好看、省图书馆开馆了等等。年轻的会员更是，一段时间不见就会互相想念，工作上如有交集，表现的真是民建会员一家亲的感觉。有机会也会互相交流工作经验、相夫教子的经验。谁在工作中取得了成绩，大家都会祝贺、谁在集团获奖了，大家会奔走相告，就是长期出差在外地的会员，也会想着参加当地的民建活动（成都民建还为民建一汽书写了字画）。我本人继承了组织的优良传统：每年的老会员登高节必活动；规定的两年一次春游，我按一年一次开展，刚开始，领着会员包饺子比赛、挖野菜、吃烧烤、学做广播体操，到后来，走向社会，为智障康复院捐赠衣物、送药品，帮助包粽子。为抗美援朝老兵包粽子、包饺子、捐赠衣物、药品、送生日蛋糕等，他们还给我们表演节目，尤其是包粽子，会与不会的齐上阵，老人们幸福万分，会员们其乐融融，真是助人为乐的动人场景。3月8日为女会员过节，有一次向统战部汇报女会员过节是到咖啡体验馆学习咖啡制作与喝咖啡知识时，统战部长说：民建搞的活动，我也愿意参加啊。年终的联欢总结我都会像我的工作述职一样重视，图文并茂地向会员报告，而且留下珍贵的档案资料、影像记录。这样的组织谁能不爱呢？是会员的积极热情推动了我前进，任职期间我们连续获得了一汽集团、市、省、全国先进基层组织的光荣称号；一汽集团的创先争优评选，也是我代表党外人士上台领奖；我还代表各党派担任一汽职工代表主席团成员。在一汽建厂60周年纪念活动中，一汽党委宣传部、一汽电视台还专门采访我，做了《通过民建看统战》的专题宣传片。我本人也被评为一汽60年功勋员工。如此殊荣，是老一辈一汽民建优良传统的传承、全体会员的鼎力支持和班子成员共同努力的结果。
记得刚任一汽主委不久，在一次市委会工作经验交流会上发言后，副市长陈巳主委点一汽和我的名字不下7次，希望我们能够“利用一汽资源，助推地方经济发展”开展会员活动。领到任务之后，我们委员会认真的分析和讨论：我们的一汽资源非常丰厚——占长春市经济总产值的49%以上、我们会员的技能也非常卓越，不匮乏一汽内各行各业的精英，会员们也涌跃，希望我们的活动更加丰富多彩、能够带领他们走出一汽服务于社会。我们开始为民建会员的企业、小微企业服务，每帮助一企业，我们都会有策划、有方案的组织进行，如吉林纳资达有限公司（民建会员企业），是一汽车桥零部件的二级供应商，欲与潍坊柴油发动机签订1亿元的发动机凸轮轴订单，我们对其成立了帮扶项目组，首先分析投资项目的可行性，认为车桥类轴齿零件加工与凸轮轴加工从材质上、工艺上完全是两回事，企业没有这方面经验。于是，我利用我们一汽解放公司的资源让老板学习凸轮轴工艺，第一站安排参观了大连柴油机厂（与德国道依茨合资的控股公司），由于新厂投资10亿多，其庞大的规模和先进的技术不适合民企效仿，又利用我在无锡柴油机厂出差期间，让老板带技术人员过来，参观旧的生产线，安排技术人员每个设备、每道工艺的逐一讲解，让其有个初步加工工艺的概念。我们又与一汽技术中心材料研究所主任、材料博士、民革主委鲁云商议，让她把刚获研发二等奖的新型材料介绍给纳资达公司应用，鹿主委不仅介绍了新型材料的特性在汽车零部件上的应用，比原有材料可以减少热处理工艺（预计可节约两个热加工炉300多万元的投入），她还让汽研凸轮轴设计方面的高级专家介绍了凸轮轴的特殊性、全国制造凸轮轴的集中地，各大凸轮轴生产厂家的状况，如果投资建厂，建议要回避哪些问题等，对民企帮助很大。我们团队因此还获得了中共吉林省委统战部的《同心献智》优秀项目团队奖。在后来的几年中，我们陆续为几家民营企业开展义务服务活动。为了更好的了解会员们的技能，也为了有助于与民企需求对接，我还组织过会员代表职业技能（工作阅历与成果）展示会，让民营企业们参加、聆听，企业家们带着自己的高管，甚至是父子同来，他们可以针对自己企业的需求按会议材料上的个人电话约请会员去企业服务。我们的专家团队有：战略规划、全面预算、财务管控、营销管理、投资项目的经济评价、精益生产方式、质量过程管理、IT项目实施、企业绩效管理、企业组织架构管理、目标成本管理、人力资源管理、汽车总布置设计、工艺设计管理、产品试验检验、工装设计等等经验，这里不乏有行业国家级评委、省级专家、一汽集团高级专家、能够代表亚太地区在国际专业学术会议上发言的专家、行业知名辅导教师、校外硕士生导师、一汽的制度、方法的制定者。目前最受欢迎的是专家们一对一的现场指导、提出生产经营中存在的问题及解决的措施，除了本市的企业我们还与公主岭市民建、工商联合会开展了对接活动。一汽的其他党派都纷纷表示、申请参加我们的同心献智活动。我们的活动已被民建市委会命名为“科技帮扶”品牌活动。
2017年6月，民建中央李世杰部长来一汽参观考察时还和我提起前几年参选全国先进基层组织时，对一汽的帮助民企活动印象很深。我汇报说，民建省委对我们的活动给予很大的助力，积极为我们牵线搭桥，为我们解决活动对象问题，另一方面积极为民营企业家们推介我们的公益活动，促成会员与企业对接，公主岭市委就是民建省委牵的线，长春市委会主委、公主岭市委会主委、副市长都亲自参加了活动，反响非常好。民建省委车秀兰主委还特意叮嘱过我，说是小微企业也是困难群体，资金短缺、市场难开，我们经济界别的党派在开展“帮扶年”活动中，想为民企普及企业内控知识，既然开源难就从节流入手，我已欣然领命。
回望这些年走过的民建之路，是在各级领导的指引与帮助下历练成长的，我感到选择加入民建组织是正确的，获得了如此多的荣誉我又是幸运的，能为民建一汽委员会努力工作、是我作为民建会员履职尽责应尽的义务和责任。退休后，我又在一家做企业管理咨询的上市公司工作，还身兼吉林大学校外硕士生导师，吉林省管理会计专家委员会委员，更加有条件为民建组织、为一汽的“科技帮扶”品牌活动助力。我的志向就是助人为乐，享受我业务技能的价值感。
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